Kennisbank · Solliciteren
Referenties: wat werkgevers vragen
Een referentiecheck gaat zelden over of je aardig bent, maar over of je verhaal klopt.
Kies referenten die je werk echt kennen
Niet per se de hoogste titel, maar iemand die kan zeggen hoe je functioneerde: een direct leidinggevende, een projectcollega, iemand die je aanstuurde.
Vraag altijd eerst toestemming
Zowel ethisch als praktisch: een referent die het telefoontje niet ziet aankomen, geeft een minder goed verhaal dan iemand die weet waarom je belt en zich heeft voorbereid.
Wat een werkgever meestal vraagt
Klopt de functietitel en de periode, hoe was de samenwerking, zou de referent opnieuw met je werken. Dat laatste is vaak de kernvraag, de rest is context.